是傳統(tǒng)招聘會(huì)的弊端讓網(wǎng)絡(luò)招聘得以異軍突起，有70.5%的大專以上求職者表示，習(xí)慣找工作時(shí)首選網(wǎng)絡(luò)招聘。招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)日前透露，該網(wǎng)站在最近1個(gè)月內(nèi)再次迎來流量高峰，這也顯示出互聯(lián)網(wǎng)正在成為一個(gè)指引人才有序流動(dòng)的高效平臺(tái)。對(duì)于求職者而言，衡量招聘方式優(yōu)劣的最重要指標(biāo)便是提供崗位的多少，大型招聘會(huì)提供的職位與招聘網(wǎng)站提供的職位數(shù)量是無法比擬的。求職者可以通過多項(xiàng)指標(biāo)在專業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站進(jìn)行任意檢索，從而在最短的時(shí)間里找到最適合自己的職位。

　　擺脫地域限制是網(wǎng)絡(luò)招聘的又一大優(yōu)勢(shì)，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和就業(yè)理念的變化，求職者的地域流動(dòng)性越來越大。一方面，每年有數(shù)十萬的求職者涌入“北上廣”等發(fā)達(dá)地區(qū)，另一方面各大中心城市的畢業(yè)生分赴地方就職的趨勢(shì)同樣明顯。通過網(wǎng)絡(luò)招聘，求職者可以隨時(shí)隨地將簡(jiǎn)歷投放給心儀的企業(yè)，甚至通過線上筆試、視頻招聘等方式實(shí)現(xiàn)初試的過程。

　　即便在一個(gè)城市求職，要想找到合適的工作如果通過傳統(tǒng)的招聘渠道同樣代價(jià)不菲。簡(jiǎn)歷制作、交通費(fèi)、招聘會(huì)門票等一系列費(fèi)用對(duì)于那些還沒有真正步入社會(huì)的畢業(yè)生而言是一筆不小的支出，相比較而言，網(wǎng)絡(luò)招聘的成本幾乎為零。同時(shí)網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站還會(huì)提供招聘技巧介紹、經(jīng)典簡(jiǎn)歷模板、職業(yè)規(guī)劃咨詢等一系列增值服務(wù)，這也是招聘網(wǎng)站更能夠吸引求職者的又一重要原因。

　　為提升服務(wù)質(zhì)量，中華英才網(wǎng)于近期推出個(gè)性化搜索技術(shù)、中文附件簡(jiǎn)歷助手等一系列招聘產(chǎn)品和服務(wù)，有效提升了人才和職位的匹配度，其增值服務(wù)有效簡(jiǎn)化了流程，提升了效率，節(jié)約了成本。專家指出，今年將成為網(wǎng)絡(luò)招聘元年。當(dāng)前各類垂直性、地區(qū)性以及社區(qū)型的招聘網(wǎng)站，紛紛主打“功能牌、服務(wù)牌”。只有更規(guī)范、更專業(yè)的服務(wù)、能滿足不同需求的個(gè)性化產(chǎn)品和服務(wù)才能吸引更多的用戶。